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阿里、华为、腾讯996工作制度引热议,网友:我愿在华为天天加班

资讯 adm1n 2019-10-11 23:41:48 查看评论 加入收藏

职场朋友都知道“今天工作不努力,明天努力找工作”这个最现实的写照,很多朋友就问了:何为努力?像阿里、华为、腾讯的996工作制度算不算努力?但为何这样的努力又引起了网友的热议呢?

阿里、华为、腾讯996工作制度

首选咱们来普及一下被华为、阿里,腾讯这些巨头互联网公司极国推崇996工作制度到底是什么:996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,算算这可是一个超高强度的工作制度,不过相应的也给公司创造出了极高的价值,所以现在很多中小企业也竞相简单粗暴的模仿起来,但是他们的模仿到底适不适合公司发展呢?我们来看看网友们的看法

阿里、华为、腾讯996工作制度

网友@老鹰

996不可怕,怕的是加班的时候讲华为,谈工资的时候讲奉献。996,997在天朝绝对属于福利,属于有良心企业的风格了,多少企业,每天工作超过10小时,一个月休不到4天,还不给加班费的比比皆是。你和人加班费,就说年轻人缺乏奉献精神,你说加班累,说你没理想,吃不了苦。多少企业的培训会议,不是安排在下班后,出差路途不是安排在晚上,或者周末。

网友:@闻东闻西

牺牲员工个人健康换取公司的快速发展,国家以牺牲环境换取经济快速发展,还很自豪的样子对别人说牺牲多少什么什么才换来什么什么,好像牺牲的越多越牛逼似的,可是出来混的总是要还的,以生命为代价换取所谓的前途(钱途)还有意义吗?

阿里、华为、腾讯996工作制度

网友@鏇辩敶

时间向华为看齐,工资向越南看齐。996刚的时候,sb老板也要强制996,问题是工资只多100。还要结合末尾淘汰,月底强制一人离职。结果第二个月是过年,除了老板亲戚,所有员工不要半个月工资跑路了。

网友@板桥二

老板干24小时是应该的,如果员工加班只能说是老板得无能。好的企业不是靠加班提高利润的。实在搞不懂睡觉那么少还能保持体力,有头脑干活的,我觉得其实大家应该都很疲惫。员工带着情绪和疲惫做出来的产品,必然也会有一种情绪和疲惫的东西在里面,也许崩溃就在一瞬间。

阿里、华为、腾讯996工作制度

结束语:

其实像华为这样的巨头公司,虽然说加班很频繁,但是薪资福利待遇又特别的完善,而且工资水平较高。很多网友认为只要老板拿得出皮配的工资薪水,996不会反对的,天天加班也不会报怨,毕竟竞争激烈,谁也不想做那个被拍死在沙滩的前浪。但是现实中老板都抠搜的,根本不可能拿出匹配的工资待遇,这样的情况真的让人好心酸

你们公司是否也实施着996这种工作制?是跟华为一样的996吗?你能接受吗?


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